(越辰家政软件新闻)

      吴女士的母亲近日不幸腿部骨折，要找一位住家保姆照顾。经熟人介绍找来了一位，说照顾可以，但每月工资至少要2000元。吴女士很茫然：这工资到底是高了还是低了？

    很多使用钟点工、保姆的家庭都有同样的感受，不知到底该给保姆多少工钱。很多保姆往往干一段时间就要求加工资，否则说走就走。由于现在找一个顺心的保姆不易，很多雇主往往尽量满足保姆的要求。他们希望，相关部门能像对企业一样，给保姆行业制定一个工资指导价，让雇佣双方讨价还价有个依据。

    主管企业工资指导价的人力资源社会保障部门相关人员接受采访时表示，家政服务业不属于普通企业，也就没有专门针对该行业的工资指导线。雇主和保姆之间只是一种雇佣关系，工资可以通过双方谈判的形式达成一致。当然，最好有一个行业协会定期发布一个行业工资指导价，供雇主保姆双方参考。

    其实，我省家庭服务业协会在2008年曾出台过类似的指导价，当时的内容也很详细，比如照顾老人的保姆1000元/月，带小孩的保姆1200元/月；钟点工每天上门一小时，一个月280元；上门两小时，一个月400元；医院陪护60元/天（白班），70元/天（夜班）；而月嫂的收费最高，起步价1900元/月……但该指导价的影响力有限。按照协会规定，协会指导价只对其100家会员单位具有指导和约束力。而仅南京的家政公司就有1000多家，全省有一万多家。更多的家政公司各自为政，保姆、钟点工的价位也多种多样。同时，由于苏南苏北的经济差异，省家庭行业协会发布的指导价只能主要针对南京，缺乏全省范围内的指导意义。若再考虑到经济发展、物价涨幅等因素，2008年的指导价放在两年后的今天也作用不大。