(越辰家政软件新闻)  随着社会发展的需要,家政服务成了一个越来越热的行业,家政公司需要的员工数量也日益增多。22日,记者从东营一家家政公司了解到,为了留住家政工人,公司尝试性地一次为单位里的11名家政工人购买了养老、医疗两项保险,以为工人提供保障来留住家政工人。

　　据了解,由于家政服务行业的特殊性,多数家政企业没有实行“员工制”,家政服务员不符合企业的用工形式,也不受劳动法的保护。为此,多数家政公司的员工除了工资以外,没有其他任何一项保险。为留住家政工,21日,东营阳光大姐家政服务公司尝试性地为公司内的11名员工购买了养老、医疗两项保险。

　　阳光大姐家政公司的工作人员王莎莎介绍,购买保险的11名员工均是在公司工作4年以上,与公司签订了长期的用工合同,客户评价与单位内部考核等各方面均表现较好,“里面有金牌月嫂,也有优秀的家政服务员。”她说,除了保洁队等一些具有危险性的职业,公司为其购买商业保险外,这是公司首次为职工购买的社会保险,“这也是我所知道范围内的家政公司首次为职工购买保险。”王莎莎介绍,这也是他们首次去做,也是尝试性的,以后还会为更多的员工购买保险。

　　据了解,随着经济和社会的发展,家政公司需要的服务人员缺口越来越大,而近几年东营用工形势严峻,家政又是个流动性大的行业,“能在家政公司干4年以上不容易。”家政公司的工作人员介绍,为员工购买保险,除了为优秀员工提供保障之外,也是为了吸引更多的职工长期留在家政公司工作。